von Clickben | Okt. 1, 2025 | Beitrag
Mehr Geld oder mehr Leistung? – Die Frage taucht in HR-Kreisen immer wieder auf. Fragt man Mitarbeitende direkt, lautet die Antwort oft reflexartig: „Mehr Gehalt.“ Verständlich – es ist konkret, sichtbar und landet sofort auf dem Konto. Doch HR weiß: Der Effekt ist...
von Clickben | Sep. 29, 2025 | Beitrag
Flexible Benefits klingen in jeder Präsentation wie ein No-Brainer: Mitarbeitende wählen genau die Zusatzleistungen, die zu ihrem Leben passen – und das Unternehmen punktet als moderner Arbeitgeber. Klingt nach Win-Win. Doch was im Konzept leichtfüßig wirkt, kann in...
von Clickben | Sep. 26, 2025 | Beitrag
Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren in rasantem Tempo diversifiziert. Altersstrukturen verändern sich, Berufsbilder entstehen neu, Arbeitsmodelle werden flexibler. In dieser Vielfalt steigen auch die Ansprüche an Arbeitgeber, individuelle Lebenslagen zu...
von Clickben | Sep. 24, 2025 | Beitrag
Für viele HR-Verantwortliche sind Benefits vor allem ein strategisches Instrument: Sie steigern die Attraktivität als Arbeitgeber, fördern Bindung und Zufriedenheit. Doch in der Payroll zeigt sich, wie robust die Idee wirklich ist. Hier entscheidet sich, ob...
von Clickben | Sep. 17, 2025 | Beitrag
Wer in der HR Verantwortung trägt, kennt den Spagat: Einerseits sind Sie Ideengeber für innovative Benefits, andererseits müssen Sie gegenüber der Geschäftsführung den Nutzen, die Kosten und die Risiken belegen. Und das bitte so, dass Benefits nicht als nettes...
von Clickben | Sep. 10, 2025 | Beitrag
Wer Benefits strategisch einsetzt, kommt am steuerfreien Sachbezug nicht vorbei. Dieses Instrument, geregelt in § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG, erlaubt es Arbeitgebern, ihren Mitarbeitenden monatlich bis zu 50 Euro in Form von Waren oder Dienstleistungen zukommen zu lassen –...
