BBB – BEN’S BENEFIT BLOG
Mehr Bewerber mit Benefits
Die Konkurrenz ist aktiv. Aktiver denn je. Denn jeder möchte die besten Mitarbeiter und Fachkräfte für sich beanspruchen. Das wissen die Bewerber ebenfalls. Deshalb ist es umso wichtiger, dass Ihr Unternehmen eines der Besten in Ihrem Bereich ist. Und das reicht nicht: Man muss es Ihnen ansehen! Dafür arbeiten wir mit Ihnen vom Recruiting bis zur Benefitnutzung eng zusammen und bieten ein Rundum-sorglos-Paket.
So steigern Sie die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens
Arbeitgeberattraktivität steigern: So punkten Sie als Unternehmen am Arbeitsmarkt„Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital” … …so oder so ähnlich liest man das auf vielen Unternehmensseiten. Wenn man hinter die Kulissen blickt, merkt man davon aber...
So erhöhen Sie mit individuellen Maßnahmen Ihre Mitarbeiterbindung
So erhöhen Sie mit individuellen Maßnahmen Ihre MitarbeiterbindungWie Sie qualifiziertes Personal finden und binden Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Deshalb ist es umso wichtiger, ein gut funktionierendes Team so lange wie möglich zu erhalten. Um im „War...
Mitarbeiter ständig krank? Das können Sie als Arbeitgeber tun!
Mitarbeiter ständig krank? Das können Sie als Arbeitgeber tun!Kommt Ihnen die Liste der Krankmeldungen Ihrer Mitarbeiter länger vor als die Wunschliste Ihrer Kinder zu Weihnachten? Die Statistik bestätigt, dass Sie mit diesem Problem nicht allein sind. Rund 18 Tage im...
Alternative Gehaltserhöhung: Die besten Mitarbeiter-Benefits
Alternative zur Gehaltserhöhung: So steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter langfristigIn der heutigen Arbeitswelt sind Gehaltserhöhungen oft das erste Mittel, zu dem Unternehmen greifen, wenn es darum geht, die Zufriedenheit und Motivation der...
Erfolgreiches Employee Branding in Zeiten von Social Media – wir zeigen Ihnen, wie
Erfolgreiches Employee Branding in Zeiten von Social Media – wir zeigen Ihnen wieWarum zufriedene Mitarbeiter das A und O sind! Gutes Erfolgreiches Employee Branding entsteht, wenn Ihre Mitarbeiter das Unternehmen nach außen hin als überzeugende Markenbotschafter...
Sachbezugskarte für Mitarbeitende: Wann ist sie sinnvoll, wann nicht?
Die Sachbezugskarte als Mitarbeiter-Benefit: Wann ist sie sinnvoll, wann nicht?Nie zuvor war die aktive Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit so wichtig für Unternehmen wie heute. Daher fragen sich viele Arbeitgeber, welche Benefits für ihre Mitarbeiter sinnvoll...
Wann ist die betriebliche Gesundheitsförderung für Ihr Unternehmen sinnvoll?
Betriebliche Gesundheitsförderung – steuerfrei: Wann ist das sinnvoll für Ihr Unternehmen?Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Daher ist die steuerfreie betriebliche Gesundheitsförderung (BGM) für viele Unternehmen...
Benefits per Klick: Moderne Benefits für Mitarbeiter müssen digital verfügbar sein
Benefits per Klick: Moderne Benefits für Mitarbeiter müssen digital verfügbar seinIn der Zeit des zunehmenden „War of Talents” am Arbeitsmarkt gewinnen Mitarbeiter-Benefits rasant an Bedeutung. Im Jahr 2023 suchen Arbeitnehmer nicht nur nach wettbewerbsfähigen...
Arbeitgebermarke: So machen Sie Ihr Unternehmen zur starken Employer Brand
Arbeitgebermarke:So machen Sie Ihr Unternehmen zur starken Employer BrandInhaltsverzeichnis01 | Was ist eine Arbeitgebermarke 02 | Die Elemente einer starken Arbeitgebermarke 03 | Die Vorteile einer starken Arbeitgebermarke 04 | Employer Branding 05 | ...
Facharzttermin über den Arbeitgeber buchen: als Maßnahme der betriebliche Förderung
Facharzttermin über den Arbeitgeber buchen als Maßnahme der betrieblichen GesundheitsförderungInhaltsverzeichnis01 | Zugang zu Spezialisten vereinfachen 02 | Prävention und Früherkennung fördern 03 | Bürokratie abbauen - Abrechnung über Arbeitgeber 04 | ...
Warum ein Gesundheitsbudget für moderne Unternehmen allein nicht ausreicht
Warum ein Gesundheitsbudget für moderne Unternehmen allein nicht ausreichtInhaltsverzeichnis01 | Bedeutung der Mitarbeitergesundheit für den Unternehmenserfolg 02 | Wie funktioniert die betriebliche Gesundheitsförderung über ein Gesundheitsbudget? 03 | ...
Wieso ein Arbeitgeberzuschuss ein wichtiges Benefit für Mitarbeiter sein kann
Wieso ein Arbeitgeberzuschuss ein wichtiges Benefit für Mitarbeiter sein kannInhaltsverzeichnis01 | Zuschüsse für Arbeitnehmer als Vorteile für das Unternehmen 02 | Steuervorteile 03 | Verbesserung der Work-Life-Balance sorgt für höhere Attraktivität als...
Die wichtige Rolle und Vorteile der Arbeitgebermarke im Recruiting-Prozess
Die wichtige Rolle und Vorteile der Arbeitgebermarke im Recruiting-ProzessInhaltsverzeichnis01 | Was ist eine Arbeitgebermarke 02 | Die Elemente einer starken Arbeitgebermarke 03 | Die Vorteile einer starken Arbeitgebermarke 04 | Employer Branding 05 | ...