Mitarbeiterbenefits nicht nur haben, sondern präsentieren:
Mit ClickBen mehr Bewerber erhalten und am Jobmarkt zum Vorreiter im Mittelstand werden
Mehr passende Bewerbungen
Weniger offene Stellen
Staatliche Förderung nutzen und Steuern sparen
15 Jahre Erfahrung
Als Arbeitgebermarke unvergleichbar werden
Zufriedene Kunden seit über 15 Jahren
Mitarbeiter sind im Mittelstand Mangelware:
Deshalb muss man sich für Sie entscheiden wollen.
Stellen Sie genau die richtigen Benefits für Ihre Wunschmitarbeiter digital zur Verfügung
Weiten Sie Ihre Arbeitgeber-Positionierung am Markt aus und erlangen Bekanntheit
Bauen Sie auf 15 Jahre Erfahrung im Bereich Benefits & Steueroptimierung
Jetzt mehr Bewerber anziehen und Ihre Zeit sparen mit unserem Benefit-Management!
Sie suchen schon überall nach Bewerbern – aber die Einstellungszahlen sinken?
Das hören wir immer wieder. Doch in der Regel liegt es nicht an der Stellenausschreibung an sich. Die meisten Bewerber erfahren zu wenig von den Vorteilen in Ihrem Unternehmen und Ihnen als attraktiven Arbeitgeber. Es bringt wenig, Benefits zu bieten, wenn es die falschen sind oder sie nicht klar und deutlich an potenzielle Mitarbeiter kommuniziert werden.
Wir sorgen dafür, dass Sie wieder passende Bewerber finden und Ihre offenen Stellen zeitnah besetzen können.
Erwartungen übertreffen – Mitarbeiter einstellen.
Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden:
ClickBen spart Ihnen Geld und Zeit
Als Benefit-Agentur
Sie erhalten direkten Zugang zu unserem riesigen Netzwerk an Benefitpartnern und eine persönliche Servicehotline für alle Anliegen zur Unterstützung Ihrer Personalabteilung.
Als Benefit-Beratung
Wir unterstützen Sie auf dem Weg zur Arbeitgebermarke und der Auswahl der passenden Benefits für Ihr Unternehmen. Modernes und digitales Employer Branding aus einer Hand spart Zeit und Geld.
Als Benefit-Portal
Ihre Mitarbeiter erhalten Zugang zu einem individuellen Portal, auf dem alle Benefits und Gesundheitsleistungen präsentiert werden und selbständig abzurufen sind. So überzeugen Sie spielend als herausragender Arbeitgeber.
Es gibt keine passiv suchenden Bewerber – Es gibt nur passiv agierende Arbeitgeber.
Wofür wir garantiert NICHT stehen
Wofür wir stehen
Warum Gehaltserhöhungen sich nicht lohnen
Wenn dein Mitarbeiter 100€ mehr Kaufkraft haben will, musst du als Arbeitgeber mindestens 200€ mehr investieren plus die fälligen Steuern. Das heißt, du hast nun zwei Möglichkeiten: Entweder erhöhst du das Gehalt um 250€ brutto oder kümmerst dich darum, dass deine Mitarbeiter steuerfreie Benefits bekommen, die sie privat entlasten. So, dass eine normale Gehaltserhöhung gar nicht mehr nötig wird. Bei klassischen Gehaltserhöhungen verpufft der Effekt nach kurzer Zeit – individuelle Benefit Lösungen halten ein Arbeitsleben lang.
Der Weg für
steuerbefreite Zuschüsse
Steuerbefreite Zuschüsse sichern – nur mit uns!
Wie du mit Steuerbegünstigungen die 100 € 1:1 brutto gleich netto an den Arbeitnehmer auszuzahlen kannst. Das funktioniert mit über 20 Benefits, die du clever einsetzen kannst und somit bares Geld sparst.
So kannst du pro Mitarbeiter monatlich in unserem Beispiel 150€ sparen.
Bei nur 10 Mitarbeitern sind das 18.000€ im Jahr!
So erhalten unsere Kunden permanent Bewerber
und werden als Arbeitgeber wertgeschätzt
Benedikt Wietel
Prokurist
Mit der Hilfe von ClickBen konnten wir unsere Außenwirkung verbessern und dadurch bspw. eine deutlich höhere Reichweite für unsere Recruiting Maßnahmen generieren. Durch den unkomplizierten Prozess haben sich viele Kandidaten bei uns beworben, da nur wenige Kontaktangaben nötig waren.
Im Gegensatz zu klassischen Stellenanzeigen bei den üblichen Jobportalen, werden so auch passive Nutzer angesprochen, die bisher nicht aktiv den Job wechseln wollten.
Heike Stein
Praxismanagerin
Durch die Zusammenarbeit konnten wir nicht nur unsere bestehenden Mitarbeiter langfristig binden, sondern haben uns auch als attraktiver Arbeitgeber etabliert. Wir erhalten regelmäßig neue Bewerbungen und das Beste daran:
Unsere Fachkräfte entscheiden sich am Ende des Tages auch für eine langfristige Mitarbeit bei uns im Team.
Employer Branding und Recruiting aus der Praxis.
Über 15 Jahre studiert und testet der Gründer von ClickBen Boris Wahl Strategien, um Mitarbeiter zu finden, einzustellen und am Unternehmen zu binden. Sein oberstes Ziel ist es, Werte zu schaffen, mit denen sich Arbeitnehmer identifizieren wollen. Sowohl im Außen unter Freunden und der Familie, als auch im Innen. Denn die Atmosphäre unter den Arbeitnehmern in Firmen, die mit ClickBen arbeiten, ist grandios.
Boris Wahl steht dafür ein, Arbeitgebermarken mit Anziehungskraft aufzubauen. Ganz gleich, ob sie schon Jahre bestehen oder gerade in den ersten Wachstumsschritten sind.
Ganz im Sinne: Mehrwert ist mehr wert.
B. Wahl
Das umfassende Konzept hinter ClickBen bringt nicht nur Bewerber, sondern hält sie auch bei Ihnen
Phase 01
Bewerber aufmerksam machen
Schritt 1
Schritt 2
Schritt 3
Danach helfen wir Ihnen, Ihre Außenwirkung mit den neu formulierten Botschaften aufzubauen und zu optimieren.
Phase 02
Portal und Verknüpfungen einrichten
Schritt 1
Schritt 2
Schritt 3
Phase 03
Für Ihre Mitarbeiter erreichbar
Schritt 1
Schritt 2
Schritt 3
Die von deinen Mitarbeitern
meistgenutzten Benefits
Gesundheit
Das körperliche und mentale Wohlbefinden fördern und die Arbeitskraft dadurch steigern.
ÖPNV Tickets
Gerade in Großstädten gerne genutzt, um selbst ohne eigenen PKW schnell und einfach zur Arbeit zu kommen.
Mobilität
Stellen Sie ein flexibles Mobilitäts-budget zur Verfügung und lassen Sie Ihre Mitarbeiter selbst wählen, welches Verkehrsmittel am besten zu Ihnen aktuellen Bedürfnissen passt.
Corporate Benefits
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein Vorteilsportal mit attraktiven Angeboten von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
Kindergartenzuschuss
Für viele Eltern eine finanzielle Herausforderung: Steigende KiTa-Gebühren. Gute Arbeitgeber bezuschussen.
Mitarbeiter Shoppingkarte
Machen Sie Ihre Mitarbeiter glücklich, indem sie sich das aussuchen dürfen, was sie sich wirklich wünschen.
Mittagessen
Nicht nur der Zeitaufwand für den eigenen Einkauf, sondern auch die Kosten werden für deine Mitarbeiter gesenkt.
Mobiles Arbeiten
Damit Ihre Mitarbeiter zu jeder Zeit flexibel bleiben, können Sie Zuschüsse zu Strom- und Internetgebühren geben.
Warum sollten Sie genau jetzt mit ClickBen durchstarten?
Die Konkurrenz ist aktiv. Aktiver denn je. Denn jeder möchte die besten Mitarbeiter und Fachkräfte für sich beanspruchen. Das wissen die Bewerber ebenfalls. Deshalb ist es umso wichtiger, dass Ihr Unternehmen eines der Besten in Ihrem Bereich ist.
Und das reicht nicht: Man muss es Ihnen ansehen! Dafür arbeiten wir mit Ihnen vom Recruiting bis zur Benefitnutzung eng zusammen und bieten ein Rundum-sorglos-Paket.
Das macht unser Erstgespräch besonders
01
Einen Termin wählen
Die Beratung mit ClickBen ist vor allem eines: Persönlich und individuell. Deshalb nimmt sich unser Team besonders Zeit für Ihre Anfrage. Buchen Sie sich dafür einfach Ihren Termin.
02
Ein Teammitglied meldet sich unverzüglich
03
Die 1:1 Beratung mit ClickBen
